INTEGRAL TRANS GROUP S.A.S tiene como compromiso garantizar la seguridad en sus procesos logísticos y el cumplimiento de criterios de calidad, seguridad y salud en el trabajo, la gestión del riesgo vial y cuidado del medio ambiente. Para lo anterior asigna recursos necesarios, logrando oportunidad en sus servicios de transporte que satisfagan los requisitos y necesidades de las partes interesadas. Para lo anterior se aplican los siguientes principios:

Identificar y satisfacer los requisitos legales, normativos y contractuales de todas nuestras partes interesadas y proporcionar una experiencia que cumpla sus expectativas.

Promover la seguridad y salud de todos los trabajadores, proveedores, subcontratistas, y demás grupos de interés; promover la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades y accidentes laborales, los siniestros viales y daños a la propiedad, así como el impacto socio ambiental, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con alcance en todos sus centros de trabajo.

Cumplir con las normas legales y otros requisitos vigentes que regulan la calidad, la Seguridad y Salud en el Trabajo, la gestión del riesgo vial y el sistema de gestión en control y seguridad (BASC) que resulten aplicables a la organización.

Prevenir operaciones ilícitas de contrabando, corrupción, sobornos, narcotráfico, lavado de activos, terrorismo, proliferación de armas de destrucción masivas y contaminación de la carga, a través de confiabilidad en el desarrollo de los procesos y el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el SARLAFT y en el SGCS BASC, así como la gestión de los riesgos asociados a los ciberdelitos o todo aquello que pueda afectar la integridad de la información a través de los delitos informáticos.

En la organización entendemos que, como seres humanos, buscamos el desarrollo común a través del respeto, comprensión, calidez humana, buen trato, respuesta y comunicación; en tal sentido nos comprometemos a planear, desplegar, implementar y evaluar las estrategias necesarias para asegurar la atención humanizada de nuestras partes interesadas, promoviendo su bienestar físico, mental, social, y asimismo promover la participación y consulta de los trabajadores.

El bienestar, la seguridad y la salud de nuestros trabajadores son esenciales para un futuro sostenible. Nos dedicamos a construir un entorno laboral seguro, saludable y propicio para el desarrollo integral de nuestro talento humano, siguiendo los principios de prevención de riesgos, equidad y responsabilidad social. Promovemos activamente una cultura de trabajo seguro y conciencia ambiental, reconociendo el impacto del cambio climático, y contamos con un equipo humano competente para alcanzar nuestras metas.

Esta política contempla los aspectos de las otras políticas suscritas en la organización.

Estamos altamente comprometidos y orientados al mejoramiento continuo de nuestros procesos, que aseguren la eficacia del sistema integral de gestión, la permanencia, supervivencia y rentabilidad de la empresa.

Esta Política fue revisada y aprobada por la junta de socios el 12 de mayo de 2025.