En INTEGRALTRANS GROUP S.A.S. nos comprometemos a llevar a cabo nuestras operaciones de transporte de manera responsable y sostenible, integrando los principios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y los lineamientos del BASC (Business Alliance for Secure Commerce). Reconocemos nuestra responsabilidad como empresa hacia nuestros empleados, clientes, proveedores, la comunidad y el medio ambiente. Por lo tanto, nos comprometemos a seguir los siguientes principios y lineamientos:

• Cumplimiento legal y ético: Nos comprometemos a operar de acuerdo con todas las leyes, regulaciones y normas aplicables en el ámbito nacional e internacional. Promovemos una cultura empresarial basada en la honestidad, la integridad y la ética en todas nuestras acciones y decisiones.
• Seguridad y prevención del delito: Implementamos medidas de seguridad y prevención del delito para proteger a nuestros empleados, clientes, proveedores y activos. Nos comprometemos a seguir los lineamientos del BASC para prevenir y detectar actividades ilícitas, así como promover un entorno de trabajo seguro.
• Responsabilidad ambiental: Promovemos prácticas responsables con el medio ambiente, minimizando el impacto negativo de nuestras operaciones de transporte. Nos comprometemos a reducir el consumo de recursos, gestionar adecuadamente los residuos y fomentar la eficiencia energética en todas nuestras actividades.
• Desarrollo del talento humano: Valoramos a nuestros empleados como el activo más importante de nuestra empresa. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo, seguro y respetuoso, donde se promueva el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. Brindamos igualdad de oportunidades, capacitación y un ambiente laboral favorable.
• Relaciones con la comunidad: Nos comprometemos a ser buenos vecinos y contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades donde operamos. Buscamos establecer relaciones armoniosas con la comunidad, apoyando iniciativas sociales, culturales y educativas que beneficien a la sociedad en general.
• Transparencia y rendición de cuentas: Promovemos la transparencia en nuestras operaciones y nos comprometemos a proporcionar información clara, veraz y oportuna a nuestros empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas. Rendimos cuentas sobre nuestras acciones y nos esforzamos por mantener una comunicación abierta y efectiva.
Reconocemos nuestra responsabilidad de respetar y proteger los derechos humanos en todas las áreas donde operamos, por lo tanto, en cuanto a:
Abuso Laboral y Trato Digno
INTEGRALTRANS GROUP S.A.S se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable en el que se respete la dignidad de todos los empleados. No toleramos ningún tipo de abuso laboral, acoso, intimidación o trato inhumano. Fomentamos una cultura de respeto mutuo y comunicación abierta.
Discriminación y Diversidad
INTEGRALTRANS GROUP S.A.S Valora la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos a nuestros empleados ni a los candidatos a empleo por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, origen étnico u orientación política. Promovemos la igualdad de oportunidades y la equidad en todas las áreas de nuestra empresa.
Trabajo Forzoso y Esclavitud Moderna
INTEGRALTRANS GROUP S.A.S prohíbe el trabajo forzoso en todas sus formas, incluida la servidumbre por deudas, la trata de personas y la esclavitud moderna. Todos los empleados deben ser contratados de manera voluntaria y deben tener la libertad de dejar su empleo en cualquier momento.
Trabajo Infantil
INTEGRALTRANS GROUP S.A.S se opone al trabajo infantil y cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con la edad mínima de empleo. No empleamos a menores de la edad legal establecida en cada jurisdicción y trabajamos para garantizar que nuestros proveedores también cumplan con esta política.
Otras Violaciones de Derechos Humanos
INTEGRALTRANS GROUP S.A.S se compromete a investigar y remediar cualquier otra violación de los derechos humanos que pueda surgir en nuestras operaciones o en nuestra cadena de suministro. Tomaremos medidas adecuadas para abordar y corregir tales violaciones de manera oportuna.
Cumplimiento Legal y Mejora Continua
Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de derechos humanos y RSE. Además, nos esforzamos por mejorar continuamente nuestras políticas y prácticas para garantizar el respeto de los derechos humanos en todas nuestras operaciones.
Esta política será comunicada, implementada y actualizada de manera periódica en nuestra empresa. Todos los empleados y partes interesadas serán informados y se espera su compromiso para cumplir con estos principios y lineamientos.
INTEGRALTRANS GROUP S.A.S. se compromete a mantener y mejorar continuamente su desempeño en responsabilidad social y a cumplir con los requisitos del BASC, buscando siempre la excelencia y el crecimiento sostenible.

Esta Política fue revisada y aprobada por la junta de socios el 05 de septiembre de 2023.